Selección JovenIdentificamos capacidades y potencial cuando la experiencia profesional todavía es limitada.
Selección ManagersCombinamos perfil y situaciones de negocio para contrastar el criterio y el ajuste a posiciones de responsabilidad.
Selección ComercialesEvaluamos las capacidades que intervienen en la venta y su ajuste a las exigencias de cada posición.Delta Platform permite evaluar las capacidades relevantes para cada posición mediante un recorrido ágil, atractivo y adaptado a procesos con un elevado volumen de candidaturas.
Cuando los candidatos cuentan con una trayectoria profesional breve, el currículum ofrece pocas evidencias para diferenciar su potencial.
Organizaciones que necesitan incorporar talento joven, gestionar un elevado número de candidaturas o identificar potencial en perfiles con una experiencia profesional todavía limitada.
La organización necesita identificar rápidamente a quienes presentan un mayor ajuste al puesto sin convertir la evaluación en una sucesión de pruebas largas y convencionales.
El reto consiste en obtener información útil para decidir y cuidar, al mismo tiempo, la experiencia del participante.
Podéis combinar únicamente las pruebas y competencias necesarias para cada vacante, construyendo una evaluación adaptada al perfil y al volumen de participantes.
Las herramientas están diseñadas para completarse con agilidad desde diferentes dispositivos.
Algunas pruebas pueden realizarse en menos de 20 minutos, facilitando la participación en procesos de gran volumen.
Las dinámicas de juego, las tramas de misterio y los desafíos interactivos convierten la evaluación en una experiencia atractiva para el participante.
Este planteamiento favorece la implicación durante el proceso y proyecta una forma de seleccionar más innovadora, cercana y conectada con el talento joven.
Al finalizar la evaluación, el participante puede recibir automáticamente un informe.
Redactado en positivo y orientado a su autoconocimiento y desarrollo.
El candidato obtiene información útil sobre sus fortalezas y áreas de crecimiento, haciendo que su participación resulte valiosa con independencia del resultado final del proceso.
Los resultados de Delta se integran en un entorno que permite:
Pruebas construidas con criterios científicos y técnicos.
Integración con sistemas de gestión del talento mediante API.
Configuramos el recorrido de acuerdo con el perfil, el volumen de participantes y las capacidades que vuestra organización necesita identificar.
