Selección JovenIdentificamos capacidades y potencial cuando la experiencia profesional todavía es limitada.
Selección ManagersCombinamos perfil y situaciones de negocio para contrastar el criterio y el ajuste a posiciones de responsabilidad.
Selección ComercialesEvaluamos las capacidades que intervienen en la venta y su ajuste a las exigencias de cada posición.
Una solución técnica orientada a evaluar las capacidades cognitivas y directivas en entornos de acción directa.
Sustituye los test tradicionales de autopercepción por entornos de juego donde el desempeño se demuestra mediante decisiones observables.
Combina dos tipologías de retos complementarios para obtener una radiografía completa del razonamiento estratégico y analítico.
Aporta datos objetivos y contrastables sobre la agilidad mental, la planificación y el criterio de decisión del talento.
Incorpora la dinámica matricial de números y balance de puntuaciones entre filas del usuario y columnas del sistema.
Introduce un tablero táctico similar al clásico juego de atrapar la bandera donde el participante desplaza piezas frente al sistema.
Permite mover las piezas una casilla en cruz hacia adelante, atrás o los lados, exigiendo calcular cada avance sin apoyarse en diagonales.
Evalúa la capacidad para deducir las intenciones de la máquina y proteger las posiciones críticas del tablero.
Mide la gestión del riesgo al permitir que la pieza de valor uno elimine a la pieza de valor cinco del rival, replicando la lógica del espía y el mariscal.
Analiza cómo el participante subordina jugadas individuales inmediatas en favor de una estrategia global orientada al objetivo final.
Reduce los sesgos de deseabilidad social al basar el diagnóstico en jugadas reales frente a la máquina y no en opiniones personales.
Mantiene un elevado nivel de involucración y concentración a través de una interfaz interactiva de alta calidad visual.
Refuerza la propuesta de valor y la reputación de la organización como un entorno innovador en la gestión de personas.
Introduce escenarios con obstáculos fijos en el centro de la cuadrícula que obligan a rediseñar las rutas de avance previstas.
Evalúa la adaptabilidad del participante cuando las fichas inician la partida desde posiciones de partida inesperadas o condicionadas.
Mide la agilidad para abandonar tácticas obsoletas y formular planes alternativos sin mermar la velocidad de respuesta.
Analiza cómo el profesional descompone el tablero, identifica patrones y anticipa las consecuencias de cada jugada antes de actuar.
Mide la precisión en la planificación evaluando si el usuario define rutas estructuradas que maximicen sus probabilidades de éxito.
Identifica la tendencia a trabajar con un método sistemático frente al avance impulsivo o la improvisación sobre la marcha.
Compara de forma directa el rendimiento en retos resueltos con calma frente a aquellos sometidos a una cuenta atrás regresiva.
Evalúa la templanza del profesional para mantener la precisión en el cálculo y la calidad de sus decisiones bajo tensión temporal.
Mide la eficiencia premiando la consecución de las metas con el menor número posible de movimientos y sin pérdidas innecesarias.
Resulta especialmente adecuada para procesos de selección y evaluación de managers, mandos intermedios y directores funcionales.
Ofrece un marco de evaluación que los perfiles ejecutivos perciben como un desafío profesional a la altura de su experiencia y criterio.
Elimina la sensación de estar realizando un examen infantil, situando al líder en un ejercicio táctico de toma de decisiones.
Permite completar una evaluación exhaustiva de pensamiento estratégico y analítico en aproximadamente 30 minutos.
Cuenta con una fiabilidad psicométrica superior a 0,7 en el promedio de sus escalas, garantizando mediciones estables y rigurosas.
Es completamente responsive y ejecutable desde cualquier ordenador, tablet o smartphone con conexión a internet.
Delta Platform funciona en la nube, por lo que no necesitas instalar nada: tus equipos y los candidatos acceden desde el navegador de cualquier dispositivo. Si tu organización tiene requisitos específicos de alojamiento o seguridad, nuestro equipo analizará contigo la mejor opción para tu caso.
Sí. Podemos conectar Delta Platform con tus sistemas de gestión de personas para compartir procesos, participantes y resultados sin trabajo manual. Cuéntanos qué herramientas utiliza tu empresa y te propondremos la integración más adecuada.
Sí. Además de los informes, todo el entorno de evaluación se puede adaptar a tu imagen corporativa: logotipo, colores e imagen de fondo, para que el candidato viva la experiencia dentro de tu marca desde el primer momento.
Sí. Puedes dar de alta a varios usuarios con distintos permisos, de forma que cada equipo gestione sus propios procesos y consulte solo los resultados que le corresponden.
Sí. Los informes se descargan en PDF desde Delta Manager y los resultados de los participantes pueden exportarse para analizarlos con tus propias herramientas.
Transformamos datos psicométricos complejos en decisiones estratégicas claras.
Delta Manager reúne los resultados de las pruebas para comparar participantes, contrastar su ajuste al puesto e integrar la información del proceso. Un entorno claro para fundamentar las decisiones de selección, promoción y desarrollo.
