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Evaluación gamificada para desarrollo

Evaluación estratégica de potencial y desarrollo bajo una experiencia de juego inmersiva.

  • Es una solución psicométrica de última generación diseñada para identificar las áreas de crecimiento de los profesionales dentro de la organización.

  • Su metodología se basa en un storytelling distópico que actúa como un sistema de autoconocimiento avanzado para el talento interno.

  • Permite obtener una radiografía precisa de los equipos mientras los colaboradores se sumergen en un reto intelectual sobre su propia identidad.

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Bloque de preguntas de Face Talent Game con escala de acuerdo de cinco valores sobre una ciudad nocturna
Pregunta de Face Talent Game con escala de respuesta de cinco valores sobre una ciudad futurista
El mismo bloque de preguntas de Face Talent Game en un móvil
Flexibilidad y Modularidad

Evaluaciones a la medida de cada itinerariocon una capa de juego envolvente.

Permite seleccionar las competencias específicas que se desean potenciar, alineando la evaluación con los objetivos de cada programa de crecimiento.

Se adapta a todos los niveles de la organización, permitiendo medir desde el potencial de especialistas hasta las capacidades de liderazgo de la dirección.

Tiempo optimizado: requiere un minuto por cada competencia seleccionada más cinco minutos adicionales para completar la experiencia narrativa.

Un Modelo de Competencias en Cuatro Dimensiones

Visión integral de las capacidades del colaboradorintegrada orgánicamente en el relato.

Analiza el talento a través de cuatro áreas fundamentales para el éxito en la compañía: Pensamiento, Interacción, Emocional y Acción.

Evalúa dimensiones críticas como el pensamiento estratégico, la influencia profesional y la capacidad de adaptación ante retos futuros.

Crea un mapa detallado del comportamiento que surge de forma natural mientras el usuario resuelve su conflicto existencial en la historia.

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Delta Manager - Informe de selección con las competencias del participante
Experiencia de Usuario Inmersiva

El profesional como protagonistade una revolución entre humanos y androides.

Storytelling disruptivo en un futuro distópico donde el participante debe descubrir si es humano o androide para liderar una especie emergente.

Inmersión total que elimina la sensación de evaluación tradicional, logrando que el colaborador responda con máxima sinceridad y entusiasmo.

Interfaz móvil-first con efectos de transición y una aventura conversacional que genera un compromiso y recuerdo de marca imbatibles.

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Pregunta de Face Talent Game en el navegador, con la escena de un taller de androides
La misma escena de Face Talent Game en un móvil

¿No tienes claro qué prueba necesitas? Cuéntanos qué perfil buscas y te recomendamos la evaluación ideal para tu proceso.

Branding Corporativo y Personalización

Un entorno de desarrollo que respiralos valores y la identidad visual de tu organización.

Personalización completa del entorno de juego con la imagen de marca, colores corporativos y logotipos de cada cliente.

Inclusión de fondos personalizados para que el colaborador se sienta inmerso en la cultura de su empresa durante todo el proceso de evaluación.

Refuerza el compromiso de la compañía con la innovación tecnológica y el cuidado por la experiencia del empleado en sus planes de carrera.

Inteligencia de Datos: Mapas de Talento

Visualiza el potencial y diseña el futuroestratégico de tu equipo basándote en el juego.

Facilita la generación de mapas de talento para comparar de forma gráfica el nivel competencial de los equipos frente a perfiles de éxito.

Ayuda a identificar a los colaboradores con mayor encaje para posiciones de mayor responsabilidad o proyectos críticos.

Transforma la subjetividad de las evaluaciones tradicionales en datos objetivos que aseguran que el talento adecuado ocupe el lugar correcto.

Informes Orientados al Crecimiento Real

Hoja de ruta personalizada para transformarel potencial detectado en el juego en desempeño real.

Genera informes técnicos y de feedback que actúan como un motor de cambio para el profesional y una guía de gestión para su líder.

Especialización en Evaluación Interna

Impulsa los procesos de Assessment y los planesde sucesión con una experiencia memorable.

Es la solución idónea para gestionar convocatorias de promoción interna, identificando de forma imparcial quién está preparado para el siguiente paso.

Proporciona una base sólida y compartida para las conversaciones de carrera entre el colaborador y su responsable o mentor.

Ayuda a rentabilizar la inversión en formación al identificar con exactitud qué brechas competenciales deben cerrarse en cada equipo.

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Impacto en la Fidelización y el Engagement

Construye una cultura de desarrollo transparentebasada en una experiencia de usuario brutal.

Reduce la rotación no deseada al demostrar a los empleados que la organización apuesta por su crecimiento mediante herramientas disruptivas.

Mejora el clima laboral al profesionalizar la promoción interna, logrando que los candidatos se olviden de la sensación de estar siendo evaluados.

Empodera a los profesionales al proporcionarles herramientas de autoconocimiento y guías prácticas para liderar su propia evolución profesional.

Rigor Científico y Validación Académica

Resultados fiables para la gestión de personasrespaldados por metodologías contrastadas.

> 0,7fiabilidad promedio

Desarrollo bajo los más estrictos estándares de fiabilidad y validez psicométrica, manteniendo una fiabilidad promedio superior a 0,7.

Elaborada en colaboración con instituciones de prestigio como la Universidad Complutense de Madrid para asegurar la solidez del modelo.

Garantiza que cada decisión de talento y cada tip de desarrollo esté respaldado por una metodología que combina diversión con precisión.

Preguntas frecuentes.

¿Se puede instalar la plataforma en los servidores de mi empresa?

Delta Platform funciona en la nube, por lo que no necesitas instalar nada: tus equipos y los candidatos acceden desde el navegador de cualquier dispositivo. Si tu organización tiene requisitos específicos de alojamiento o seguridad, nuestro equipo analizará contigo la mejor opción para tu caso.

¿Se puede integrar la plataforma con un ERP?

Sí. Podemos conectar Delta Platform con tus sistemas de gestión de personas para compartir procesos, participantes y resultados sin trabajo manual. Cuéntanos qué herramientas utiliza tu empresa y te propondremos la integración más adecuada.

¿Se pueden personalizar los informes con el logo de la empresa cliente?

Sí. Además de los informes, todo el entorno de evaluación se puede adaptar a tu imagen corporativa: logotipo, colores e imagen de fondo, para que el candidato viva la experiencia dentro de tu marca desde el primer momento.

¿Se pueden tener diferentes usuarios administradores de la plataforma?

Sí. Puedes dar de alta a varios usuarios con distintos permisos, de forma que cada equipo gestione sus propios procesos y consulte solo los resultados que le corresponden.

¿Se pueden descargar los datos de los informes de resultados?

Sí. Los informes se descargan en PDF desde Delta Manager y los resultados de los participantes pueden exportarse para analizarlos con tus propias herramientas.

Delta Manager

Los resultados de talento,en un único entorno.

Transformamos datos psicométricos complejos en decisiones estratégicas claras.

Delta Manager

Delta Manager reúne los resultados de las pruebas para comparar participantes, contrastar su ajuste al puesto e integrar la información del proceso. Un entorno claro para fundamentar las decisiones de selección, promoción y desarrollo.

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Delta Manager - Informe de selección
El futuro de tu equipo

Más evidencias paravuestras decisiones de talento.

Informe de ejemplo

Face Talent Game

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