AI ChallengeEvaluación de competencias de IA en el trabajo

Evalúa cómo trabaja una persona con inteligencia artificial ante un reto profesional.

Explorar AI Challenge Agenda una reunión

Un encargo de negocio de 45 minutos que el participante resuelve con un asistente de inteligencia artificial.
La evaluación observa cómo formula peticiones, organiza el trabajo, contrasta respuestas, trata la información y construye su propuesta final. La corrección la realiza un modelo de inteligencia artificial con una rúbrica conductual, y cada puntuación se apoya en evidencias del ejercicio. Los resultados son una ayuda para la decisión: la organización debe revisarlos antes de decidir.
Ofrece un informe individual y una visión para la organización, con evidencias para orientar decisiones de selección y desarrollo.

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Resumen del Asistente de IA sobre los antecedentes del caso en AI Challenge

Chat con el Asistente de IA en AI Challenge, en el móvil

Simulación de Negocio Realista

Un encargo profesionalque exige trabajar con criterio.

El participante recibe un expediente con información de negocio y un encargo que debe resolver utilizando un asistente de inteligencia artificial. Durante el ejercicio analiza documentación, contrasta respuestas y elabora una recomendación dirigida a un comité de dirección.

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Expediente del caso y chat con el Asistente de IA en AI Challenge

Prompting Accionable

Instrucciones claras,precisas y bien ancladas.

Analiza la capacidad para redactar peticiones con un objetivo claro, asignación de rol, contexto del caso y especificaciones útiles de formato.

Mide el anclaje a las fuentes documentales del expediente, evitando que la inteligencia artificial improvise o invente datos no contrastados.

Evalúa la destreza para iterar y reformular las peticiones de manera progresiva hasta alcanzar respuestas precisas y directamente aplicables.

Juicio Crítico y Verificación

Cuestionar a la IA,no aceptarla sin más.

Evalúa si el participante rebate con argumentos propios la respuesta del asistente en lugar de asumir los resultados iniciales como verdades absolutas.

Mide la capacidad para detectar huecos de información, comprobar la coherencia de los cálculos y contrastar alternativas viables.

Analiza la destreza para distinguir los datos confirmados del caso frente a posibles desviaciones.

Resolver Retos con IA

Dirigir el encargoy repartir el esfuerzo.

Mide la habilidad para encuadrar el problema de negocio y descomponerlo en etapas operativas con una secuencia lógica.

Evalúa el reparto equilibrado de tareas, decidiendo con criterio qué aspectos encarga al asistente y cuáles reserva para su análisis.

Mide si el profesional asume la dirección del proyecto en todo momento y mantiene el control de las conclusiones clave.

Calidad de los Entregables

Una propuesta propia,sólida y bien justificada.

Mide la cobertura integral de las metas del encargo, valorando que el documento final aporte valor añadido y no un mero duplicado del chat.

Evalúa la justificación analítica de las recomendaciones, asegurando que las decisiones estén sustentadas en datos contrastados.

Analiza la calidad del entregable mediante la definición de siguientes pasos ordenados con prioridades y condiciones claras.

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Documento de antecedentes del caso abierto en AI Challenge

Resultados y Aplicaciones

Información útil para la personay para la organización.

El participante recibe un informe sobre sus fortalezas y prioridades de desarrollo. La organización obtiene una visión del desempeño y de las evidencias que sustentan cada valoración.

Selección
Identificar profesionales capaces de trabajar con IA con criterio.
Diagnóstico
Conocer el punto de partida de un colectivo y sus necesidades de desarrollo.
Desarrollo
Contrastar la evolución antes y después de una intervención formativa.

Manejo de Información Sensible

Privacidad, confidencialidady uso ético de la IA.

Evalúa la aplicación de criterios de minimización al evitar volcar documentos clasificados o cifras financieras reservadas al chat.

Mide la capacidad de anonimizar personas, cargos y opiniones internas para proteger la privacidad de los equipos de la compañía.

Identifica la prudencia profesional al evitar delegar en el algoritmo decisiones vinculantes sobre presupuestos o personas.

Informes Auditables y Evidencias

Informes con evidenciasde cada interacción.

Proporciona un índice global de madurez digital y el desglose de resultados en las cinco competencias fundamentales.

Auditoría con evidenciasOfrece una auditoría con mención explícita a las evidencias del chat y del informe que justifican cada puntuación.

Portada del Informe de Resultados de AI Challenge

Página "Detalle de la evaluación" del Informe de Resultados, con la evidencia citada de cada ítem de Prompting

Fortalezas y desarrolloIdentifica fortalezas y áreas prioritarias de desarrollo para orientar acciones de formación técnica y de cumplimiento corporativo.

Portada del Informe de Feedback de AI Challenge

Página "Cinco hábitos para trabajar mejor con IA" del Informe de Feedback

Aplicación en Selección y Diagnóstico Interno

Para seleccionar y diagnosticaren plena transformación.

Permite realizar mediciones antes y después de programas formativos para comprobar la ganancia competencial real en el uso de la tecnología.

Ayuda a diagnosticar la madurez digital de la plantilla, identificando brechas de seguridad antes de desplegar herramientas masivas.

Rigor Técnico y Personalización

Rigor metodológicoen un entorno flexible.

Preguntas frecuentes.

¿Se puede instalar la plataforma en los servidores de mi empresa?

Delta Platform funciona en la nube, por lo que no necesitas instalar nada: tus equipos y los candidatos acceden desde el navegador de cualquier dispositivo. Si tu organización tiene requisitos específicos de alojamiento o seguridad, nuestro equipo analizará contigo la mejor opción para tu caso.

¿Se puede integrar la plataforma con un ERP?

Sí. Podemos conectar Delta Platform con tus sistemas de gestión de personas para compartir procesos, participantes y resultados sin trabajo manual. Cuéntanos qué herramientas utiliza tu empresa y te propondremos la integración más adecuada.

¿Se pueden personalizar los informes con el logo de la empresa cliente?

Sí. Además de los informes, todo el entorno de evaluación se puede adaptar a tu imagen corporativa: logotipo, colores e imagen de fondo, para que el candidato viva la experiencia dentro de tu marca desde el primer momento.

¿Se pueden tener diferentes usuarios administradores de la plataforma?

Sí. Puedes dar de alta a varios usuarios con distintos permisos, de forma que cada equipo gestione sus propios procesos y consulte solo los resultados que le corresponden.

¿Se pueden descargar los datos de los informes de resultados?

Sí. Los informes se descargan en PDF desde Delta Manager y los resultados de los participantes pueden exportarse para analizarlos con tus propias herramientas.

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Los resultados de talento,en un único entorno.

Transformamos datos psicométricos complejos en decisiones estratégicas claras.

Delta Manager

Delta Manager reúne los resultados de las pruebas para comparar participantes, contrastar su ajuste al puesto e integrar la información del proceso. Un entorno claro para fundamentar las decisiones de selección, promoción y desarrollo.

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